Egy olyan  személyre szabott konzultációra hívom, ahol mint szakterületének kiváló ismerője, és /vagy közép-, és felsővezető,  egy feloldhatatlannak látszó probléma, vagy kihívás dilemmája előtt áll.

 

Találjuk meg együtt rövid idő alatt a konkrét feladatok, kihívások gyors és hatékony megoldását, a coaching módszer  segítségével!

 

A coaching ideális eszköz arra, hogy segítse a változáskezelésben, a konfliktusok megoldásában, a célok és célkitűzések elérésében, és az együttműködést a csapaton belül.

 

 A coaching folyamatban, a megfelelő megoldás megfogalmazása, a különböző szituációk begyakorlása önbizalmat adnak a konfliktusos helyzetek megoldásához, ez csökkenti a munkahelyi stresszt,  bátorítást ad,  javítja a hatékonyságát és a teljesítményét, támogatja a vezetői sikerességét.

 

A sikeres személyes vagy team coaching konzultációk, a mediációk, az egyén és a csapat belső erősségeire fókuszálva támogatják, mind a projektvezetés, mind a tagok központi problémáinak felismerését, ezek priorizálását, illetve a megoldási alternatívák számbavételét. 

 

A  üzleti coaching :

• javítja a termelékenységet egyéni, csoport és vállalati szinten, 

• pozitív befolyást gyakorol a vállalati kultúrára és a változáskezelésre,

• növeli a motivációt

• fejleszti a vezetői képességeket,

• javítja a munkatársak életében a munkahely- magánélet közötti harmóniát.

 

 

              Önnek ajánlom a coaching módszert, aki képes szembenézni üzleti életét  negatívan befolyásoló legsúlyosabb problémával, és elhatározta, hogy kezébe veszi az irányítást,  tudatosan dolgozik azért, hogy megtalálja a megoldást. 

 

 

A kapcsolat oldalra kattintva foglaljon időpontot, küldje elérését, és ígérem, hogy a beszélgetéseink segítségével  

 

önbizalma megerősödik, és sikerrel zárhatja a problémás helyzetet !

 

Ne gondolkodjon sokáig, vágjon bele!